PAPETERIES DE MALAUCENE : les élus du personnel campent sur leur position : "le motif économique des licenciements n'est pas recevable"

Source : Vaucluse Matin

Depuis le 23 décembre dernier, l'inspection du travail planche sur le cas des délégués du personnel des Papeteries de Malaucène toujours ouverte mais sans activité pour cause d'annonce de fermeture. Les 190 autres sont en phase de reconversion selon le plan social signé entre les employés et la direction de Schweitzer-Mauduit.

Là, c'est différent puisque les deux inspectrices du travail, qui se sont présentées hier matin à 9 h tapantes, doivent écouter, un à un, les 23 salariés protégés par un mandat en CE et/ou en DP, et ce après avoir entendu la direction.

Ceux-ci n'ont qu'une consigne, démontrer que le licenciement économique n'est pas recevable. « Notre dossier est argumenté. Le titre du groupe américain a pris 500 %, la séparation de la branche papier tabac est un leurre pour montrer du doigt les secteurs déficitaires » analyse Jean-Marc Moulin du CE.

Le tribunal dans tous les cas

Le syndicaliste explique aussi que Schweitzer-Mauduit poursuit ses investissements à l'étranger et qu'elle est en quasi-monopole sur le papier à cigarette LIP (Lower ignition propensity) développé à Malaucène. Un papier qui sera obligatoire en 2012.

Dans tous les cas, ce dernier bras de fer entre direction et salariés finira devant le tribunal comme l'analyse le délégué syndical : « Si le motif économique n'est pas retenu par l'inspection du travail, les Papeteries saisiront le tribunal. Si, au contraire, nous n'arrivons à prouver la préméditation et les licenciements "boursiers" ce sera Schweizer-Mauduit qui saisira la justice ».